【早安健康/林明慧報導】隨著智慧型手機的普及,駝背的人也越來越多。姿勢教育指導師篠田洋江表示,長時間盯著螢幕,頭會不自覺向前傾,養成背部彎曲的壞習慣。由於駝背的人站姿力量通常集中在肩部及腳跟,不僅會造成肩膀酸痛,整個人看看起來也會性格陰鬱、無精打采。 駝背不只不美觀,日本寶島社出版社將最新的健康常識,集結整理成書的《健康の常識・非常識》(暫譯:你該知道的健康常識)指出,放任駝背不管還可能導致要命的腦血管疾病!人的頭平均重5~6公斤,卻只靠背骨與周圍的肌肉支撐,因此一旦駝背,就會帶給脖子很大的負擔。如果持續讓肌肉處在緊張的狀態,肩膀酸痛、頭痛、眼睛疲勞、腰痛等等都會找上門來。篠田洋江也提到,彎曲的身體會壓迫到內臟器官,造成內臟功能不彰或是胃下垂。 此外,在脖子的地方有脊椎動脈,沿著脖子後面的根部開始延伸到頭蓋內合流,在後腦變成「腦底動脈」。順天堂大學醫學部附屬浦安醫院腦神經內科教授卜部貴夫表示,持續著駝背的姿勢,會慢性壓迫到脊椎動脈,一當受到強力的衝擊(例如大力撞到脖子、突然回頭等),便容易造成血管破裂或是阻塞,引發腦梗塞或蜘蛛網膜下腔出血,危及生命。 造成駝背的原因很多,大多喜歡躺在沙發上,或靠著椅背坐著,另外長時間凝視電視、電腦及手機螢幕、盤腿、雙手抱胸、提重物等,都是引發彎腰駝背的兇手。不妨試試早稻田大學保健體育講師碓田拓磨提出的駝背伸展操,調整姿勢只要10秒鐘,和猿人族說掰掰! 10秒消除駝背伸展操 POINT:確實向後拉伸肩膀,再向後仰起頭。做的時候放鬆腰部,過度挺起反而容易引起腰痛。 示範影片(0:22開始): 延伸閱讀:


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台銀17日下午出面召開華映債權銀行團會議,銀行團希望爭取改採債務協商路線取代重整,由華映董事長林蔚山親自參與說明。(攝影/鄭國強)大同集團旗下轉投資華映、綠能爆發財務危機之後,更傳出華映桃園龍潭、楊梅廠區無預警停工,引發員工人心惶惶。17日下午以台銀為首的華映債權銀行團低調召開會議,由華映董事長林蔚山親自參與說明,但整場會議保密到家,就連電視媒體拍攝也遭到工作人員阻擋。華映債權銀行團會議低調進行…雙方原本將地點訂在大同總部大樓,但銀行團擔心引來大批媒體關注,將地點改到晶華酒店,且會議過程中工作人員高度警戒,就連現場的媒體靠近圍觀也受到驅離,相當重視會議的機密作業。據了解,華映在銀行團會議中提出一套為期10年的債權重整計畫,但卻遭銀行團打槍,認為利率僅0.5~1%過低而不同意。根據統計,華映最大債權銀行台銀授信餘額約有22億元、京城銀行也同樣約有21億元。截至11月底為止,合計共有14家本國銀行對華映、綠能辦理授信,總計授信餘額為169億元。只是,倘若華映一旦進入重整,其債權及資產可能將會被凍結,不利於銀行,因此銀行普遍希望華映能採取債務協商而非重整。京城銀行指出,華映在宣布重整之前,債務皆有定期償還,並沒有出現異常現象,如今宣布重整,確實有點驚訝,但強調華映20餘億元的放款部位絕大部分都有土地、廠房等擔保品,只是不管採取債務協商或是重整,過程皆很漫長,不排除先在年底之前一次認列損失。身為主管機關、金管會主委顧立雄17日出席立法院財委會備詢時被問到是否支持銀行團出具反對重整意見?他表示,將交由銀行團自行做決定,金管會作為監理機關單位「不適合就個案做任何指示或表達意見」,「銀行團自然有專業的評估,監理機會予以尊重」。顧立雄指出,主管機關的立場關切的是資本市場的健全性,包括資訊揭露、華映員工及投資人、債權銀行權益的保障,都能妥適的處理;至於大同的經營權之爭,主管機關沒有辦法需要去理解太多,「我們還是做監管上應該做的事情」。大同集團旗下4檔股票慘綠,僅有它逆勢上漲華映自13日宣布重整的利空消息之後,大同集團旗下5檔股票跟著受害,華映17日再吞跌停板,股價只剩下1.06元,投資人委賣張數超過23萬張,綠能也同樣跌停,委賣張數超過7000張,就連大同旗下的尚志、福華也難逃跌停命運。值得注意的是,母公司大同17日卻逆勢上漲,盤中由黑翻紅,收盤來到34元,買單超過5萬張數。市場認為,相較於華映、綠能較弱的產業發展,大同還有土地資產可開發,加上市場派可能趁著股價低檔進場,來維持市場信心。進一步觀察,大同旗下4家子公司的資產負債表現,根據統計,大同總資產2230億元、總負債1523億元、負債比為68.3%;華映總資產1327億元、總負債845億元、負債比為63.6%;綠能總資產132億元、負債比達86.5%;尚志總資產142億元、負債比達83.1%。雖然金管會指出,若負債比超過60%的上市櫃公司就會列為財務重點專區,提醒投資人注意,應多加了解該公司的財務情況。但民進黨立委施義芳17日也在財委會上要求金管會,應針對財務不良公司研擬下市退場機制,「不要說掛牌之後,就變成萬年上市公司」。最諷刺的是,國民黨立委賴士葆就指出,政府前瞻一期竟分別補助大同集團關係企業大同2400萬元及福華1500萬元,怒嗆國發會欠缺橫向聯繫,「大同關係企業已經離離落落(台語),現在過年到了,可憐的員工要被放無薪假…所以現在知道了前瞻就是專門給快要倒的企業,說起來真悲哀。」更多信傳媒文章


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美國小型股羅素 2000  週一 (17 日) 繼續因對美國經濟放緩的擔憂而引發拋售,下跌 2.3%,達到 2017 年 8 月以來的最低水平,而且自 8 月底歷史最高點下跌了 20%,正式進入熊市;道瓊和 S&P 500 等大型股創大蕭條以來最差 12 月表現。由於投資者押注專注於美國市場的美企不會受到貿易緊張局勢的影響,小型股表現優於大型股,與今年早些時候的出色表現相比,最近的小型股拋售是一個巨大的逆轉。美國小型公司將免受中美貿易緊張關係的影響,並將從美國的減稅政策中獲益最多,受益於投資青睞,但利率上升和薪資等成本上升,最終抑制市場對小型企業的興趣。花旗集團首席美國股市策略師 Tobias Levkovich 認為,今年早些時候出現的反彈可能過頭了。S&P 500 指數中包含的公司在北美的銷售額約為 72%,而羅素 2000 的小型股公司在美國國內的銷售額為 77%,所以它們與貿易戰絕緣程度並沒有那麼大。花旗集團首席美國股市策略師 Tobias Levkovich 稱:「小型股的風險高於大型股,市場對美國經濟週期結束以及我們正進入衰退的擔憂。」Bleakley Advisory Group 首席投資官 Peter Boockvar 表示,利率上升也對小型企業的表現造成壓力。Boockvar 提到問題在於:「小型股的槓桿率大於大型股,人們開始關注資產負債表。小型股的資產負債表中有大約 40% 的債務採用浮動利率,利率上升提高許多小型公司的資本成本。明年將繼續是艱難的一年。」而大型股方面,道瓊與 S&P 500 指數創下自 1931 年大蕭條以來最糟糕的 12 月表現,當時股市在大蕭條期間遭受重創。道瓊與 S&P 500 指數本月分別已下跌 7.8% 和 7.6%。12 月通常是一個非常積極的月份。道瓊指數僅在 1931 年 12 月 25 日下跌,根據股市交易紀錄,S&P 500 指數 12 月平均上漲 1.6%,通常是市場表現最好的一個月,值得注意的是,從歷史上看,12 月下半月往往會出現上漲。然而,DoubleLine Capital 首席執行官 Jeffrey Gundlach 週一表示:「絕對認為 S&P500 指數將觸及 2018 年的新低。」在他的評論之後,VIX 波動率升高至 25 以上,該指數平均值跌至盤中低點。美系券商 BERNSTEIN 表示,我們與一些投資者交談過,他們已為 12 月的反彈做好準備,但這條路一直備嘗艱辛。


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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖提供/TaylorMade】和業餘世界排名一樣,職業世界排名也有一個以運動行銷公司IMG創立者Mark H. McCormack(馬克•麥寇梅克)為名的特別獎,旨在表彰每年統治世界排名最久的選手,美國名將Dustin Johnson(達斯汀•強森)成為自Tiger Woods(老虎•伍茲)和Rory McIlroy(羅瑞•麥克羅伊)之後,另一位蟬聯Mark H. McCormack Award(麥寇梅克球王獎)的選手。事實上,在世界排名於1986年正式運作之前,麥寇梅克創立的World of Professional Golf Annual(世界職業高爾夫年鑑),裡頭就有非正式的世界排名,Jack Nicklaus(傑克•尼克勞斯)榮登1968至1977年的世界第一,Tom Watson(湯姆•華生)主宰1978至1982年的戰局,接下來三年為已故西班牙球星Seve Ballesteros(塞維•巴勒斯特羅)。1986年四月六日,由Sony冠軍贊助的世界排名系統問世,生涯僅僅短暫統治三週的德國名將Bernhard Langer(伯納德•藍格),幸運成為史上首位世界球王,此後二十二年來,剛好誕生了二十二位不同的球王,其中Justin Rose(賈斯汀•羅斯)和Brooks Koepka(布魯克斯•柯普卡)正在爭奪2018年年終世界第一。然而,不同於業餘版的麥寇梅克獎(Mark H. McCormack Medal),決定標準為每年暑假尾聲之際的業餘大賽,也就是八月中U.S. Amateur(美國業餘錦標賽),當時排名領先者(亦即學年年終球王)將能贏得這項大獎,職業版並非頒給年終球王,而是獎勵全年在位最久的選手。目前世界排名第三的強森,今年有三十五週待在首席位置,連續兩年贏得這項1998年開始的球王大獎,加上去年的四十六週,至今累積八十一週,史上排名第五。前後主宰世界第一達六百八十三週的Tiger Woods(老虎•伍茲),當然是這個獎項的大贏家,1998年起寫下十三連霸的壯舉, 2013年又錦上添花。至於擁有九十五週紀錄的北愛爾蘭名將麥克羅伊,則在2012、14和15年三度獲獎,另外還有2011年的Luke Donald(路克•唐諾德)和2016年的Jason Day(傑森•戴伊)。至於年終球王爭霸方面,羅斯僅僅落後柯普卡0.0402分,只要本週在BNI Indonesian Masters presented by BTN(印尼名人賽)的衛冕之旅名列前十,便能夠重返榮耀,進入第五週的統治期。


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台中準市長盧秀燕,自公佈第一波小內閣以來,就風波不斷,如今已到第四波人事公布,依然受到外界質疑。(攝影/黃威彬)台中市準市長盧秀燕的小內閣人事,從第一波公佈以來就風波不斷,上次被指為派系妥協,到這次第四波的人事公布,也有許多曾於「胡志強時代」任職,像民政局長吳世瑋、農業局長蔡精強以及BRT推手林良泰的機要專委葉昭甫,都被嘲諷像是「回鍋肉」,還有部分人士被起底有不良紀錄,外界質疑他們是否有能力擔任要職。台中市「內升」地政局長吳存金成亮點對於吳世瑋、蔡精強回鍋,盧秀燕說,民政局是首席局處,管理事務龐雜,而農業局由蔡精強接任,駕輕就熟,其撰寫農業白皮書,馬上可以上線又接地氣。新任地政局長吳存金,曾擔任地政局副局長16年,盧秀燕認為她是中市府最重要的「地政資產」,沒有人比她更熟悉了解,盧本身是地政科系出身,小內閣中有女性組成也更加分。此次小內閣的成員,遭爆有不良紀錄的除了吳世瑋,還有原民會主委林益陸,吳世瑋曾於2014年市長選舉期間,在臉書分享作家吳淡如的文章「自古才子難相處」涉及不實影射林佳龍,獲台中地院依違反選舉罷免法判處4個月徒刑,褫奪公權1年加上登報道歉,林益陸則是在胡志強執政時期擔任原民會主委,曾涉及浮報公款。盧強調應超越傳統派系思維雖然頻遭外界批評,但盧秀燕的第四波人事排定,她自認成員具有多元性,不只有中央、內升,也有學者等。總體而言,內閣人事一連四波若不是台中人,就是具備台中經驗,是值得肯定的。對於外界所謂派系分贓說,盧秀燕強調,這次市長選舉,市民已經超越過去傳統派系思維,因此未來各方面的施政考量都要超越這樣的思維,她希望大家思考這次六都投票結果代表的意義,不該再用舊思維去看待人事安排。盧團隊發言人吳皇昇也說,最重要的是適才適所的任用,「把市政做好,就是對市民最好的說明及交代。」盧秀燕當選後內閣人事爭議多,市民對於小內閣人選亦有質疑,盧秀燕恐怕在上任後就必須緊做出有感的「市政」,拋開各方勢力的影響,證明她用人處事的正確性,同時也要訂定台中發展的大方向,進而讓市民肯定她的能力,否則蜜月期可能在上任後就消失,往後4年可能都不好過。更多信傳媒文章


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作者為世新大學副校長●前言為了趕搭5G頻譜釋出的列車,主管機關最近提出電信業「共頻、共網與共建」平台的議題,此一理念係植基於電信業者共享高速寬頻傳輸網路與共建基地台的思維。意料之內的是,這項提議立即獲得五家電信業者的支持。觀察幾家電信業者之所以願意放下彼此之間的利害關係,拋開本位主義以及無視分配與利益的糾結,當然可以理解。但是,各家業者基於諸多主客觀因素,仍期待釐清後續的遊戲規則。●電波傳輸特質與頻譜政策必須理解,電波傳遞的基本原理具有「高頻傳輸容易損失,但低頻傳輸容易干擾」的特質。5G行動寬頻為能滿足不同產業應用的需求,因此需要規劃特殊多層次的頻率,以及多樣化的基地台所組成的異質網路形式;亦即,5G行動寬頻的訊號傳輸,必然存在傳輸距離與穿透力的問題,需配合布建高密度的基地台加以解決。但是,也因此造成電波同頻干擾、鄰頻干擾或強波干擾的情形。無線電波的使用基於干擾的問題,一直屬於特許事業,需有監理制度管理使用者、技術規範、發射時間與地域。但仍須強調的是,電波雖屬稀有頻譜資源,為能發揮電波的極大化功能,目前各國的頻譜政策,都是在互不相干擾的情況下,必須把電波做最有效率的使用。然而,因為服務區域與頻率指配的差異,各家電信業者必須廣設各自的發射站、轉繼站與補隙站;如此一來,行動電信基地台越多,業者在架站的硬體費用增多,電費負擔自然更重。換言之,共建平台不但可大幅降低電力使用量,透過資源整合又可節能減碳;更重要的是,可讓頻譜配置不會過度分散。●共建平台的需求與待解決問題以1977年台北市開始推動聯營公車的政策為例,當年公車業者與交通局對於票價調整、營運基金累積虧損與營運投入成本的差異,各家公司著眼點當然有所不同。最終,只好由市政府基於便利民眾的前提,決議提出聯營方案,統一設置站牌、共建相關候車設施、集中票務,以及提供路線與站名資訊等,確實也曾歷經諸多困難。回歸頻譜最適規模的管理思維,5G行動通訊具備大頻寬、高速率、低延遲的通訊特性,其基地台必須能支持20Gbps的下行速率以及10Gbps的上行速率,才能對應4K/8K影音、虛擬實境或擴增實境串流的應用。不難理解,如5G通訊不採共頻傳輸,就難以滿足前述高效傳輸的需求;其次是,除了異質網路的設計,其網路覆蓋率必須越大,才能展現5G行動服務被接受的誘因,因此,共網就成為必要的考量。最後則是,5G行動通訊服務的基地共建需求,基地共建不但可讓各個經營者的維運成本大幅降低,並可發揮平台整合的綜效。反觀此項方案,各家5G行動業者如需重覆建置數量可觀的基地台,馬上面臨的問題,除了現有站台缺乏多餘空間可容納之外,在地狹人稠的都會區,過多的基地台建置必然又會引發住戶抗爭的困擾。由此可見,推動聯營公車是由下而上的考量,5G網路平台共建卻是由上而下的需求,但是兩者皆需先輔以共同的配套管理。當急之務,應盡快通過電信管理法,將現行電信的特許與許可的機制,可轉變為登記跟許可制,以便讓業者在不溯及既往的機制下,依法提出共網申請,進而達成頻譜共享機制。●回歸生活消費的核心業務如前所述,由於5G的基礎傳輸建設投入仍難以免除,只是這些必要的建設,只要投入資金便可達成,並非屬5G通訊最重要的核心競爭力;一言以蔽之,電信業者應把重心擺在5G行動寬頻的創新服務,例如智慧學習、虛擬實境裝置展示、各類運輸系統、醫療體系以及人工智慧等公共生活的物業上,才有利於加速5G的商轉。科技不斷提升,5G通訊產業基於企業利益,期待藉由科技紅利,自然會立即加以回應,分析消費者消費趨勢,持續提供精準多元的服務。科技經常會影響消費者的使用行為與態度,業者如不提供「價廉物美方便又安全」的服務,便會立即失去競爭力。基於此一理念,推動5G頻譜釋出的時機與關鍵,確應聚焦於行動寬頻的價值鏈,尤其是高階服務產業以及產業匯流的相關元素。●結語必須強調的是,電波屬於人類的公共財,縱使基於避免相互干擾仍保持特許的概念;但是,另從頻譜近用的觀點,仍應顧及不具敵對性及不具排他性的原則,提出具體配套措施或強化公共利益的立論基礎。建議考慮由偏鄉非競爭區,先請業者共網服務,讓市場效益與公眾利益同時受惠,才能拓展更多元的5G產業價值。更多論壇文章 高雄可變成五百萬人的大都會 但未必想要 從吳寶春麵包談我們的國家認同 中國民眾享有調侃台灣的自由 孟晚舟事件爲何如此複雜 早餐店的食物都用塑膠袋裝會讓我們吃成塑膠人嗎?______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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【早安健康編輯部】現代人一整天大部分時間都坐在椅子上,肩膀酸痛的毛病因此上身。日本脊骨神經醫學專家木津直昭在《醫學大發現!!坐姿決定你的健康》一書中指出,長時間維持同樣的姿勢,包覆肌肉、肌腱、骨頭、關節及內臟的「筋膜」就會產生沾黏現象,正如橘子果肉和果皮間的白色纖維與果肉、果皮沾黏成一團,將導致身體退化及痠痛。 由於短短數小時就可能造成筋膜沾黏,木津直昭介紹了幾個可以隨手做的「疼痛自癒運動」,不僅可以消除筋膜沾黏,還可以預防脊椎及骨盆歪斜。尤其是坐在辦公桌前、用電腦一整天,最容易感到肩頸痠痛,不妨試試以下3個動作! 動作1【仰頭拉手操】 Step1. 採站立姿勢,在背後將雙手交握,向後延伸,收縮肩胛骨之間的肌肉。 Step2. 一邊吸氣一邊打開胸膛,同時頭部也緩慢向後倒。 Step3. 一邊吐氣,同時重複動作5次。 Point1:頭部後仰時,若感到頸部疼痛就立即停止。 Point2:注意腰部不可後折,腹部應用力收緊。 動作2【擺頭捏頸按摩】 Step1. 右手搭左肩,用力按壓左肩到左側脖子的肌肉,邊按壓邊吐氣。 Step2. 按壓左側頸部的同時,頭部倒向右前方,達到伸展左側頸部的效果。 Step3. 左、右相反進行1次。左、右各3次。 Point:按壓肩頸肌肉時應模擬「剝開」的動作。 動作3【倚牆鎖骨按摩】 Step1. 將手腕到手肘部分倚靠在牆壁上,上臂與牆壁、體幹呈垂直90度。 Step2. 盡量打開胸膛,以另一隻手摩擦鎖骨到肩頭之間的部分。 Step3. 左、右各3次 Point:使用電腦容易讓肩膀向前拉,導致肩膀、胸側痠痛,舉手伸展及按摩均有舒緩效果。 資料來源:《醫學大發現!!坐姿決定你的健康》/木津直昭/采實文化(圖片提供) 延伸閱讀:


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草根影響力新視野 喬依絲編譯「秀才遇到兵,有理說不清」,相信這是許多家長在面對家中幼兒時的心聲。事實上,但幼兒在學習語言的過程中,在大人看來似乎是合乎邏輯的事情,對幼兒來說反而可能是令他困惑不已。這裡特別將一些日常中爸爸媽媽常常用的語句來做解剖分析,讓你清楚掌握大人與幼兒之間認知上的差異。「噓,講話小聲點!」父母的認知 : 在圖書館孩子講話這麼大聲,真是尷尬。幼兒的認知 : 無視媽媽的要求,繼續大聲說話。幼兒正在學習控制他們的音量和管理衝動控制,《育兒解決方案》作者Michele Borba博士建議不妨試試對著孩子小聲地說「用這種聲音吧 !」。小孩子是天生的模仿者,所以如果向孩子展示希望他怎麼說話,孩子可能會跟著照做,開始小聲地說話。「對媽媽說話要有禮貌!」父母的認知 : 請尊重並配合我的要求去做。幼兒的認知 : 我要照我的意思做。幼兒慢慢會回嘴主要是為了要測試父母的極限,並且主張自己的獨立及控制權。當你要求孩子收拾玩具而孩子立刻說「不要 !」時,請冷靜地說 : 「用這種方式對我說話是不對的。」接著提供孩子一些選擇 :「你想先收書本還是先收積木?」當孩子擁有所渴望的控制權時,就更有可能願意遵守媽媽的要求了。「你如果再做一次就必須去罰站!」父母的認知 : 為什麼不好好遵守規定?幼兒的認知 : 我不懂媽媽的要求。孩子並不是故意無視媽媽的要求,而是因為尚無法理解事情的因果關係。Borba博士建議,解決這個問題的最快方法就是轉移孩子的注意力,讓孩子不要再去做你不願他做的事,改為對其他事物產生興趣。「溫柔點!」父母的認知 : 不要再折磨貓咪了!幼兒的認知 : 什麼是溫柔?幼兒仍處於發展同理心的過程中,雖然可能已經開始意識到其他人也是會有感情,但幼兒仍然是以自我為中心。不妨改說「當你拉貓咪尾巴時,牠會痛喔,就像你跌倒一樣痛」。接著拉著孩子的手輕輕撫摸貓咪,向他示範如何溫柔。「到房間去好好想想你做了什麼!」父母的認知 : 進去好好反省反省。幼兒的認知 : 要想什麼?這就像告訴你的狗去思考他做了什麼一樣,大多數幼兒都無法用有意義的方式反思他們所做的事情。與其說教,不妨用示範的方式讓孩子學習,例如和他們一同分享食物,好讓孩子學習與兄弟姊妹分享玩具。Reference : The Toddler Dictionary: Tips on Communicating with Your Toddler更多草根影響力文章


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頭痛是很常見的小毛病,但是嚴重頭痛千萬要注意。中國醫藥大學附設醫院台北分院神經內科醫師楊昭男昨日表示,神經內科門診碰到嚴重頭痛患者需要十分小心,因為很可能是一些嚴重疾病的徵兆,比如嚴重影響生活的三叉神經痛,以及危及生命的蜘蛛網膜下腔出血。楊醫師指出,三叉神經痛病患去牙科拔了牙還痛半天,甚至臉部痛到摸不得,到了神經科經檢查才發現是三叉神經異常造成神經痛;患者症狀幾乎單側,疼痛快速、針刺感、針戳感、電感、臉部觸摸時容易誘發疼痛;每次疼痛最長不到二分鐘,每天可能痛到數次到五十次;可能出現不痛時期,長達數周、數年之久。典型原因常見神經血管接觸或壓迫,其他原因包括腫瘤、多發性硬化症等。通常藥物治療良好,部分腫瘤壓迫者,則去除腫瘤多半可以痊癒,極少數嚴重疼痛確定是神經血管接觸或壓迫,一般來說需要手術處理。蜘蛛網膜下腔出血屬於急性出血性中風,大約占了中風人數一成,通常病人常見雷擊頭痛,特徵是突然發生,有如雷擊般的強度,約在一分鐘內到達疼痛頂點,相關症狀包括意識不佳、頸部僵硬、噁心嘔吐、血壓升高、頭部後側痛、用力時誘發頭痛等。原因通常為囊狀腦動脈瘤破裂,整體死亡率高達五成。呼籲民眾倘若嚴重頭痛超過三天,建議快找神經內科醫師診斷檢查,如此才能找對痛點,找出引起頭痛的真正原因。


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台北市就業服務處本週為想要求職的朋友提供449個工作機會,分別在各就業服務站次第展開;本處微型徵才首次邀請知名會計師事務所─勤業眾信聯合會計師事務所提供NET軟體設計工程師、電腦審計顧問、同仁發展與教育訓練主管職缺,3項職缺均達60K薪資,竭誠歡迎專業人才前來應徵;另餐飲業方面,福容大飯店釋出可達48K的西廚二廚職缺;六角國際事業股份有限公司釋出可達42K的儲備幹部;紅石國際有限公司也提供可達40K的外場領班職缺,還有許多優質職缺,讓已投身或想投身餐飲業的朋友有更多選擇機會,心動不如馬上行動,歡迎有興趣民眾趕緊前往就業服務站遞件應徵。現場徵才時間於12月18日(星期二)在頂好就服站(捷運忠孝敦化站);12月19日(星期三)在西門就服站(捷運西門站)、北投就服站(捷運北投站);12月20日(星期四)在西門就服站(捷運西門站)、艋舺就服站(捷運龍山寺站)、信義就服站(捷運象山站)、頂好就服站(捷運忠孝敦化站);12月21日(星期五)在北投就服站(捷運北投站)、內湖就服站(臺北市民權東路六段99號7樓),各站舉辦時間皆為下午2-4時。參與廠商有福容大飯店、全家便利商店股份有限公司、樂雅樂食品股份有限公司、潤泰創新國際股份有限公司中崙分公司、寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(臺北喜來登大飯店)、英商安天視聽股份有限公司臺灣分公司、來來超商股份有限公司(OK超商)、旺福居家護理所、路易莎職人咖啡股份有限公司、紅石國際有限公司、勤業眾信聯合會計師事務所、六角國際事業股份有限公司共12家企業。更多新聞推薦● 疏運跨年夜10萬人潮 機捷連續41小時不打烊


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